Interim management je dočasné nasadenie skúsených a kvalifikovaných manažérov alebo odborníkov, ktorí sa zameriavajú na riešenie konkrétnych problémov alebo na dočasnú nápravu situácie vo firme. Títo manažéri majú bohaté skúsenosti a sú pripravení pracovať na krátkodobých projektoch, obvykle od niekoľkých mesiacov až po niekoľko rokov, a dosiahnuť konkrétne ciele.
Firma, ktorá potrebuje interim manažéra, sa môže nachádzať v štádiu krízy, zmeny, rastu alebo iného špecifického projektu. V mnohých situáciách tak využije odbornú pomoc a cenné skúsenosti, ktoré môžu byť kľúčové. Kedy je vhodný čas požiadať o pomoc profesionála?
• Kríza a obnova: Firma sa ocitá v krízovej situácii, napríklad kvôli poklesu tržieb, finančným problémom, nedostatočnej efektivite alebo kríze dôvery verejnosti. Interim manager môže pomôcť stabilizovať situáciu, vykonať revitalizáciu firmy a jej reštrukturalizáciu, znížiť náklady a obnoviť dôveru.
• Rast a rozvoj: Keď firma zažíva rýchly rast, môže potrebovať dočasného manažéra, aby všetko riadil, vrátane expanzie na nové trhy, zvýšenie obratu firiem, ich kapacít alebo zavedenie nových produktov a služieb.
• Zmena a transformácia: Firmy často potrebujú zmeniť svoje interné procesy, kultúru alebo stratégiu. Interim manager môže priniesť nový pohľad, skúsenosti a schopnosti, ktoré túto zmenu uľahčia a zaistia, že bude úspešná.
• Projektový manažment: Konkrétny projekt, ako je implementácia nového informačného systému, vývoj nového produktu alebo organizácia veľkej udalosti, tiež vyžaduje odborné vedenie, aby bol projekt dokončený včas a s dodržaným rozpočtom.
• Náhrada manažéra: V prípade, že kľúčový manažér odíde alebo je dočasne nedostupný (napríklad kvôli chorobe alebo dovolenke), môže firma najať interim manažéra, ktorý sa postará o plynulé pokračovanie dôležitých projektov.
Firma, ktorá potrebuje interim manažéra, má obvykle špecifický problém alebo projekt, ktorý si vyžaduje dočasnú, ale odbornú a skúsenú ruku. Pomoc zvonku potom môže byť efektívnejším a lacnejším riešením ako hľadanie nového zamestnanca s patričnými znalosťami. Profesionál prichádza s cieľom rýchlo identifikovať a implementovať riešenie pre danú situáciu.
